南網報訊 3月6日至11日，南網共享公司在2025年第一批內部人才市場公開選聘中，首次引入AI面試，并實現無紙化面試管理，推動人力資源共享業(yè)務數字化轉型。
本次選聘面試突破傳統(tǒng)模式，在半小時內完成70余名候選人AI面試，為線下面試提供參考。AI面試工具集成了DeepSeek等10多個人工智能大模型，可通過AI智能算法實時解析考生多模態(tài)數據，做到“千人千面”、智能追問，完成深入、全面的考生綜合評價。通過標準統(tǒng)一、維度全面的智能評分模型，減少主觀偏差，提高面試結果的客觀性和精準性。該工具還可以實現遠程異步面試，打破時空限制。
同時，該公司在線下面試中，通過面試管理系統(tǒng)，實現簡歷查閱、面試評分等全流程無紙化及評分結果的即時計算匯總，提升了面試的效率和招聘面試科技體驗。
(葉秋子)
